A propos

A propos

Talent Exchange est un réseau de mobilité temporaire au sein du secteur public belge

Talent Exchange (à l’origine Talent Avenue) est né en 2013 du constat qu’il y avait un réel manque dans la gestion des talents au sein de la fonction publique. La rigidité du système et les mesures d’économies, entre autres, ne permettaient plus de répondre aux besoins spécifiques des organisations et des collaborateurs.

Cette nouvelle initiative de mobilité temporaire est d’une grande flexibilité et permet aux organisations participantes d’échanger des talents pour mener des missions/projets d’une durée maximum de 12 mois. L’objectif est d’enrichir tant les collaborateurs que les organisations.

Talent Exchange en quelques chiffres clés

Le réseau Talent Exchange a été lancé en 2013. Aujourd’hui, c’est…

Plus de
32000
fonctionnaires

Plus de
300
missions publiées

18
organisations membres

Philosophie

Vision

Talent Exchange souhaite favoriser une mobilité temporaire flexible, dynamique, sans freins budgétaires ni culturels, et ce, au travers d’un réseau avec une identité claire et commune.

Le réseau souhaite par ailleurs promouvoir l’accompagnement des missions, et ce, afin de garantir la continuité du service public et valoriser les connaissances et compétences acquises.

Mission

Le réseau Talent Exchange s’est fixé pour mission de favoriser les échanges de talents, dans le but de permettre :

  • aux organisations de bénéficier de personnes compétentes, motivées et engagées pour des projets temporaires, dans un cadre flexible ;
  • au personnel de ces organisations de se développer professionnellement et personnellement en découvrant d’autres contextes de travail, et de ramener au sein de leur organisation d’origine un regard différent, dans un esprit d’ouverture.

Valeurs

Le réseau Talent Exchange a défini avec ses membres les valeurs qui lui correspondent et qu’il entend promouvoir :

Développement

Talent Exchange vise le développement des collaborateurs et des organisations, par un enrichissement des compétences, connaissances et pratiques.

Positivité

Talent Exchange s’inscrit dans une dynamique positive teintée d’énergie et de plaisir au travail par le biais d’une nouvelle expérience professionnelle.

Partage

Talent Exchange facilite le partage d’expériences comme source de dynamisation de la motivation et de l’engagement individuel et collectif. Ce partage traduit aussi la capacité de l’organisation à promouvoir l’innovation et à faire face aux changements.

Agilité

Talent Exchange permet l’apport d’un regard neuf sur les organisations et offre une réponse rapide et flexible à celles-ci dans un contexte de plus en plus changeant et complexe.

Valorisation

Talent Exchange encourage la reconnaissance et la mise en valeur de l’expérience vécue lors de la mission.

Membres