Medewerkers

Talent Exchange voor de medewerkers

Je wil werkervaring opdoen in een andere organisatie? Dat kan!

Voor wie?

Je bent een medewerker (statutair medewerker of medewerker met een contract van onbepaalde duur) van de Belgische overheidssector en je bent werkzaam binnen één van de organisaties die lid zijn van het Talent Exchange-netwerk.

Waarom?

Je wil je loopbaan een boost geven? Je wil nieuwe vaardigheden leren? Je wil ervaring opdoen?

Hoe?

Talent Exchange biedt je de mogelijkheid om tijdelijk binnen andere organisaties te werken die lid zijn van het netwerk, dit om kennis op te doen en te delen.

Getuigenissen

Aline Goosens (Franse Gemeenschap/Federatie Wallonië-Brussel)
Feedback over haar opdracht

Sophany Ramaen (FOD Financiën)
Feedback over haar opdracht

Hoe verloopt een opdracht?

Om je zo goed mogelijk door de verschillende fasen van een opdracht te loodsen, stellen we je voor de case te kiezen die op dit ogenblik op jou van toepassing is.

Ik heb er zin in

en ik wil er meer over weten

Ik ga ervoor

Ik ben klaar om te solliciteren

Lopende opdracht

Ik begin aan of ik ben bezig met een opdracht

En daarna?

Mijn opdracht loopt ten einde

Maak de juiste keuze

Veranderen om de juiste redenen

Het is belangrijk dat je aan het Talent Exchange-avontuur begint met een positieve ingesteldheid en de wil om zelf bij te leren en je te ontwikkelen.

De Talent Exchange-opdrachten zijn tijdelijke opdrachten en het is de bedoeling dat je daarna naar je oorspronkelijke organisatie terugkeert en bijdraagt tot de ontwikkeling ervan. Het is niet de bedoeling dat de Talent Exchange-opdrachten worden omgezet in definitieve/langetermijnaanwerving.

Nog niet klaar voor Talent Exchange maar zin om je carrière een boost te geven?

Je bent nog niet klaar om voor een Talent Exchange-opdracht te kiezen maar je hebt wel zin om te bewegen en/of vragen over je carrière?

Dan heb je verschillende mogelijkheden, zoals:

Loopbaanbegeleiding

de balans opmaken van je carrière, je verwachtingen, je talenten, je ontwikkelingskansen.

Job Crafting en Team Crafting

je werk analyseren en vormgeven zodat het zo goed mogelijk overeenstemt met je talenten, je vaardigheden, je voorkeuren...  Je kan hierover ook nadenken met alle leden van jouw team (team crafting).

Interne mutatie

de mogelijkheden bekijken om binnen de eigen organisatie te bewegen en een nieuwe uitdaging aan te gaan.

Jouw personeelsdienst kan je hierbij helpen. De medewerkers van de federale administratie kunnen zich ook wenden tot careercenter@bosa.fgov.be (FOD BOSA).